Tu Astrologia

Venciendo Gigantes

Es raro que una película me afecte emocionalmente y me haga llorar. Pero recientemente, una película, -Facing the Giants-, (Enfrentando a los Gigantes), me dejó con los ojos húmedos la mayor parte del tiempo, al llevar a la platea a un viaje en una montaña rusa de emociones. La cena fundamental de la película surgió después que Grant, entrenador de fútbol de una escuela secundaria, llegó al fondo del pozo personal y profesionalmente. Mientras luchaba con sus fracasos y ponderaba las dudas sobre el futuro, el entrenador llegó a un punto decisivo, que ejerció impacto significativo en los miembros de su equipo.

En una reunión en el vestuario, Grant preguntó a su equipo: -¿Quién puede decirme quién ganó el campeonato estatal hace diez años?- Nadie consiguió darle la respuesta. -¿El campeonato de cinco años atrás?-, insistió. Nadie fue capaz de responderle. Él quería que los jugadores se dieran cuenta de que si algunos años mas tarde nadie se acordaría de sus resultados en el fútbol, ganando o perdiendo, entonces sería mejor reconsiderar sus propósitos. En su opinión ellos estaban tratando de vencer los juegos solo para su propia gloria, sin un propósito más elevado y duradero en mente.

La respuesta de ese entrenador, bíblicamente apropiada, coloca la cuestión de la competición en la perspectiva correcta. Él estimuló a sus jugadores a jugar fútbol para la gloria de Dios y no para sí mismos. Su enfoque era que, aunque perdiendo algunos partidos, pero habiendo dado lo mejor de su capacitación y hecho todo para la gloria de Dios, tendrían éxito a los ojos de Dios.

Pablo, uno de los principales líderes cristianos de todos los tiempo, exhortó a los seguidores de la ciudad de Corintios a: -Si, pues, coméis, o bebéis, o hacéis otra cosa, hacedlo todo a gloria de Dios.- (I Corintios 10:31). Ellos necesitaban tener un propósito superior, un motivo claro para todo lo que hicieren.

Claridad en el propósito es crucial para cualquier organización. En los negocios, muchas personas se dejan enredar por la creencia de que ganar dinero es su propósito primordial. Los líderes están tan concentrados en general lucros, que arruinan relaciones y colocan en riesgo su integridad, que algunas veces es hasta destruida. Al final de nuestra vida, es evidente que todo el dinero que ganamos va a las manos de otra persona, mientras que nuestro cuerpo terrenal es colocado a 7 metros bajo tierra.

Y usted, ¿Cuál es su propósito con su trabajo? Necesitamos evaluar honestamente las motivaciones que están por detrás de aquello que hacemos, aquellas motivaciones que demandan nuestra atención y energía.
Necesitamos preguntarnos si esas motivaciones son verdaderamente dignas de todo nuestro esfuerzo.

Al llegar, diariamente, a su oficina o a su ambiente de trabajo, ¿Usted está ahí solo para ganar dinero y tener prestigio profesional, o tiene un propósito mayor dado por Dios, que al final le dará la gloria a Él?

El Líder Como Pastor

Años atrás tuve el privilegio de trabajar con mi amigo Ken Jonson, ayudándolo a escribir sobre sus experiencias de criar oveja, pasatiempo practicado en la propiedad rural de la familia. El libro pretendía mostrar las similitudes intrigantes existentes entre el comportamiento de la oveja y del ser humano. Por ejemplo:

• A las ovejas les fascina el pasto más verde. Durante un cierto periodo de seca, las ovejas fueron llevadas hacia un pasto que no les era familiar. Pocos minutos después, estaban forzando la cabeza por los espacios existentes en la cerca de alambre, tratando de alcanzar el pasto del otro lado.

• A las ovejas les gusta jugar a: -seguir al líder-. Una mañana, al traer a las ovejas afuera del establo, Ken agarró un bastón delante del líder del rebaño, en el momento en que ella llegaba a la puerta. Ella saltó sobre el bastón y todas las que la seguían también lo saltaron en el mismo lugar, inclusive después de que el obstáculo había sido retirado.

• Ciertas razas tienen una estructura que no les permite colocarse de pie solas, en caso de tropezar y caer de espaldas. Se quedan como enyesadas e incapaces de levantarse. Sin ayuda de sus pastores, morirían sofocadas lentamente.

• Frecuentemente las ovejas sufren de una condición visual que no les permite ver nada que no esté directamente delante de ellas. Se fijan de tal manera en el problema inmediato que no reconocen una posible solución, inclusive si esta solución pudiera estar disponible.

¿Usted se reconoce en algunas de estas características? La Biblia contiene muchas referencias sobre ovejas, rebaños y pastores. En Isaías 53:6 leemos: -Todos nosotros nos descarriaríamos como ovejas, cada cual se apartó por su camino-.

Trabajando en este libro, quedé admirado con el papel que el pastor desempeña conduciendo ovejas desamparadas e indefensas que no pueden protegerse. Es interesante observar que, para maximizar la productividad de una empresa y de su personal, un buen líder debe también ejercer las funciones de pastor confiable y responsable.

El Salmo 23 conocido como el -salmo del buen pastor-, habla sobre -andar por el valle de sombra de muerte-. Aunque este texto sea muy usado en servicios fúnebres, refiriéndose a la transición de la vida terrenal hacia la muerte, la verdad ella describe ovejas conducidas por el pastor a nuevos pastos, a través de un pasaje oscuro entre montañas, donde depredadores podrían estar escondidos en la oscuridad. Confiando en el cuidado y en la protección del pastor, las ovejas que no son nada valientes, prosiguen con confianza. Es una manera por la cual el líder puede actuar como pastor.

Compromiso firme. Cuando los empleados saben que su líder siempre coloca sus mejores intereses en primer lugar, sin importarle el costo, harán todo por él. -Yo (Jesús) soy el buen pastor: el buen pastor su vida da por las ovejas.- (Juan 10:11).

Conocimiento incuestionable. Con frecuencia el líder es un extraño virtual, que se queda imaginando por que las personas no quieren seguirlo. El buen líder conoce bien a las personas que lidera y atiende rápidamente a sus necesidades. -A éste abre el portero, y las ovejas oyen su voz: y a sus ovejas llama por nombre, y las saca. Y como ha sacado fuera todas las propias, va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz- (Juan 10:3-4).

Prioridades indiscutibles. El buen líder sabe que, para que la empresa alcance la excelencia y prospere, es necesario que haya provisión apropiada y sólida para que los que forman parte de ella. Esa fue la preocupación de Jesús al delegar responsabilidades a sus seguidores: -Apacienta mis ovejas- (Juan 21:15-19).

Consejos Sobre Finanzas

Todo mes, cuando nuestro equipo se prepara para una nueva edición de nuestra publicación, -Sound Mind Investing-, una cuestión domina nuestro pensamiento: ¿Este asunto es algo que nuestros lectores deberían conocer? ¿Debemos decirles, por ejemplo, lo que los expertos están hablando sobre economía, tasas de intereses y mercados? Generalmente no hacemos eso, porque, o ellos están solo especulando, o siempre es posible encontrar especialistas convincentes, en ambos lados de cada argumento. ¿Deberíamos ver nuevamente el comportamiento de las acciones y de los mercados extranjeros en el mes o en el trimestre pasado? Generalmente no lo hacemos, porque el comportamiento a corto plazo de los mercados es errático y debería tener un peso mínimo en las decisiones financieras.

¿Deberíamos, entonces, hablar sobre fondos mutuos? Ya que la desempeño de los fondos en el periodo de 1 a 3 meses anteriores no tienen ningún valor con respecto a previsión, o sea ninguna correlación con que fondos tendrán el mejor desempeño en el futuro, ¿qué razón habría para eso? Saber ese tipo de cosas tienen poco valor práctico. Así como la arena de la playa que está en permanente movimiento, ellos no ofrecen fundamento sobre el cual edificar una estructura estable.

Nosotros vemos nuestro boletín como una herramienta especializada para la -perfección de los santos, para la obra del ministerio, para edificación del cuerpo de Cristo; hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento de Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de l edad de la plenitud de Cristo- (Efesios 4:12-13). Esto significa establecer prioridades financieras que honran a Dios y permiten llegar a los objetivos dados por Él. Así las cosas que valen la pena ser conocidas están enraizadas en la Palabra de Dios, que incluye comprender que es necesario:

. Buscar en primer lugar la sabiduría de dios y no la sabiduría convencional para encontrar los principios que guiarán nuestras decisiones. Los principios que Dios nos dio son prácticos y relevantes. -Toda Escritura es inspirada divinamente y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instituir en justicia- (II Timoteo 3:16).

. Aceptar individualmente la responsabilidad personal por tomar decisiones financieras inteligentes y bíblicamente consistentes. No esperar que otros tomen las decisiones difíciles por nosotros. -Mas ahora se requiere en los dispensadores, que cada uno sea hallado fiel- (II Corintios 4:2).

. Evitar al máximo las deudas, porque son potencialmente esclavizantes. El rico se enseñoreará de los pobres; y el que toma prestado, siervo del que empresta- (Proverbios 22:7).

. Mantener el equilibrio apropiado entre los gastos y el ahorro a largo plazo es señal de sabiduría. -Tesoro codiciable y pingüe hay en la casa del sabio; mas el hombre insensato lo disipará- (Proverbios 21:20).

. Invertir estratégicamente y cuidadosamente pensado y no impulsivamente. -Los pensamientos del solícito ciertamente van a abundancia; mas todo presuroso, indefectiblemente a pobreza- (Proverbios 21:5).

. Confiar en la diversificación en vez de preocuparse con los ciclos del mercado, como manera de controlar el riesgo y proteger el capital. -Reparte a siete, y aun a ocho: porque no sabes el mal que vendrá sobre la tierra- (Eclesiastés 11:2).

. Protegerse de la codicia y del deseo de gastar toda energía y esfuerzo en la tentativa fútil de obtener el más alto lucro posible. -No trabajes por ser rico; pon coto a tu prudencia- (Proverbios 23:4).

Si estos principios son seguidos de manera conciente, nos libertan para que dejemos los resultados a Dios, sabiendo que -Empero grande granjería es la piedad con contentamiento- (I Timoteo 6:6).

¿Qué Dirá Su Obituario?

¿Usted tiene la costumbre de leer los obituarios (notas de los fallecimientos en los periódicos)? No pretendo parecer raro, pero cada vez aumenta mi costumbre de parar en la página de los fallecimientos, en mi jornada diaria a través de las noticias en los periódicos. Mi esposa los lee porque trabaja en un consultorio médico y, ocasionalmente, descubre que uno de sus antiguos pacientes falleció. A medida que envejezco, descubro que más personas que yo conocí o simplemente encontré, están apareciendo en esta página. Y la verdad es que, un día, mi nombre también estará ahí.

Recientemente me intrigó un obituario que ocupaba casi una página entera. Era de una persona de grandes realizaciones. Además de relacionar a los parientes que quedaron y de hablar de las providencias para el funeral, la nota contaba los hechos académicos y vocacionales de esa persona, así como su pasión por volar y jugar golf. Fue ahí que la noticia adoptó un ton diferente, afirmando que Juan (nombre ficticio), se había casado tres veces y de un modo detallado, relataba acontecimientos de los tres matrimonios.

A pesar de la descripción positiva de esas uniones, cada párrafo terminaba afirmando: -El matrimonio terminó en divorcio-. Terminé la lectura con la seguridad de que Juan debía haber sido un gran sujeto, pero con más éxito en casarse que en permanecer casado. Nunca voy a saber la verdad, pero, aparentemente, en medio de sus maravillosas experiencias de la vida, él también vivó, y tal vez causó, más tristezas de las que compartió.

Ese relato me llevó a pensar sobre el contenido que mi nota de fallecimiento tendrá un día. Percibí entonces, que estoy más preocupado con lo que no será escrito. ¿Será que los miembros de mi familia y los amigos que dejaré, sabrán cuanto los amé? ¿Será que mi vida habrá marcado diferencia positiva en la vida de otras personas? ¿Será que mi presencia en la tierra habrá hecho de este mundo, aunque sea de manera insignificante, un lugar mejor? Tal vez estas preguntas suenen para usted tan importantes como espero que sean. Aquí hay algunos pensamientos que la Biblia ofrece sobre este asunto.

. Foco en los otros y no en nosotros mismos. Una vida bien vivida y una carrera bien invertida son maneras de mejorar el mundo a nuestro alrededor y, de alguna manera, enriquecer la vida de los que cruzan nuestro camino, a lo largo de la jornada de la vida. -Nada hagáis por contienda o por vanagloria; antes bien en humildad, estimándoos inferiores los unos a los otros; no mirando cada uno a lo suyo propio, sino cada cual también a lo de los otros-. (Filipenses 2:3-4).

. Las mejores inversiones no son las financieras, sino las aplicadas en relaciones. Cada uno de nosotros tiene dones, habilidades y conocimientos especiales que podrán ser compartidos con otros. La marca de un gran líder es la habilidad de entrenar y desarrollar seguidores de manera que, cuando él no esté, ellos puedan continuar el trabajo y talvez, hacerlo mejor, por causa del tiempo que fue invertido en su preparación. -Porque en mis ojos fuiste de grande estima, fuiste honorable, y yo te amé; daré pues hombres por ti, y naciones por tu alma-.(Isaías 43:4).

.Mantener el foco en el dinero y en posesiones es futilidad. Nunca vi los bienes de otra persona acompañar su cortejo fúnebre. Al final de nuestras vidas, todo lo que llevaremos con nosotros, será el impacto causado por la inversión que hicimos con nuestro tiempo y con los dones en beneficio de otros. -No temas cuando se enriquece alguno, cuando aumenta la gloria de su casa; porque en muriendo no llevará nada, ni descenderá tras él su gloria-. (Salmo 49:16-17).

Lidiando Con La Lujuria

Recientemente un amigo me contó la experiencia que vivió al pasar por la oficina de uno de sus compañeros de negocios. Al mirar alrededor, se quedó sorprendido al ver a ese compañero totalmente absorto con el material pornográfico exhibido en la pantalla de su computadora, que era fácilmente visible desde la entrada. Cuando mi amigo preguntó que cosa él estaba haciendo, en vez de avergonzarse y ocultar esas imágenes, rápidamente se ofreció para mostrarle más.

Según una pesquisa realizada por la Websense, un grande proveedor de Internet de soluciones para la gerencia de empleados, 17% de los hombres y 11% de las mujeres admitieron el uso intencional de pornografía en el trabajo. Hace veinte y treinta años, era muy raro que alguien llevase sus revistas pornográficas al trabajo y gastase tiempo útil ojeándolas, pero con el acceso rápido proporcionado por Internet, que coloca instantáneamente todo tipo de información en la punta de los dedos, la preocupación con pornografía durante el tiempo de trabajo se tornó común, disminuyendo la productividad para muchos trabajadores.

La Websense descubrió que los tomadores de decisiones en información tecnológica estiman que sus empleados gastan mas o menos 5.9 horas semanales en sites no relacionados con su trabajo, en una gran variedad de propósitos visan el entretenimiento, inclusive la pornografía. Todo ese comportamiento no solo reduce la productividad, sino también corroe la integridad de la empresa y de los individuos involucrados.

Mucho antes que el Internet surgiese, Jesús se refirió con palabras severas a la seducción y al poder de la lujuria. El enseñó en Mateo 5:27-29 -Oísteis que fue dicho a los antiguos; No adulterarás: mas yo os digo, que cualquiera que mira a una mujer para codiciarla, ya adulteró con ella en su corazón. Por tanto, si tu ojo derecho te fuere ocasión de caer, sácalo, y échalo de ti: que mejor es que se pierda uno de tus miembros, que no que todo tu cuerpo sea echado al infierno-.

La pornografía lanzó sus garras sobre nuestra sociedad y sus ambientes de trabajo, y su fuerza parece estar aumentando, no disminuyendo. Si usted es responsable por supervisar el bien estar de su equipo de trabajo, considere el papel que tiene que desempeñar para proteger sus ojos de la seducción y de la lujuria. Y si está enfrentando luchas personales en esa área, no piense solo en su productividad, sino también en el ejemplo que está dando a aquellos que trabajan con usted.

La disculpa común, -No está haciéndole mal a nadie-, es una mentira. Eso disminuye la eficiencia en el trabajo, destruye la integridad, causa daños al proceso mental y amenaza relaciones importantes. El tiempo para tomar una decisión es AHORA!

Corazón y Negocios

-¿Quién rompió tu corazón, Pop?-, escuché al atender el teléfono. Mi nieta Avery de cuatro años, me dice -Pop-, supe por su mamá que es mi hija, que los exámenes mostraron que mi corazón estaba -roto- y necesitaba ser -arreglado- rápido.

Para ser franco, aquellas palabras partieron mi corazón. Avery, una niña linda e inteligente que me llena de alegría siempre que estamos juntos, ¡por sí sola ya es una destruidora de corazones, en el buen sentido! Todavía estaba sorprendido delante de la inesperada noticia que había recibido en aquel mismo día, pensando como me gustaría ver a Avery crecer y llegar a la madurez.

No estoy escribiendo esto para discutir sobre los males que me afligen. Ellos serán resueltos de alguna manera, cuando este Maná circule. El corazón también es un asunto importante para el mundo profesional y de negocios.

En el ambiente pragmático en el que vivimos, girando en torno de lucros y pérdidas, y donde las cosas tienen que estar listas lo más rápido posible, generalmente dejamos que la razón gobierne, evitando todo lo que sea emoción o sentimiento. Es común tratar a los empleados como peones o herramientas, en vez de ver en ellos a individuos únicos con talentos y habilidades, con valores y necesidades.

En los últimos años, especialistas en negocios comenzaron a escribir sobre la inteligencia emocional, definida como la capacidad o habilidad de percibir, evaluar y administrar las propias emociones y las de otras personas o grupos. En otras palabras: el reconocimiento del valor de traer el corazón al ambiente de trabajo. Este no es un concepto nuevo, sino que está siendo descubierto nuevamente. El libro de Proverbios, con sus textos milenarios, pero siempre oportunos, tiene mucho para decir sobre el corazón y su papel en el trabajo y actividades diarias.

. Actuar tanto con el corazón como con el cerebro. Somos inclinados a requerir datos y hechos para todo lo que hacemos, hasta en las relaciones de negocios. Frecuentemente, las mejores decisiones en los negocios son tomadas cuando no pueden ser apoyadas por pruebas, de manera cuantitativa o mensurable. A veces, tenemos que confiar en poderes que están más allá de nosotros. -Fíate de Jehová de todo tu corazón, y enderezará tus veredas. No seas sabio en tu opinión: teme a Jehová, y apártate del mal.- (Proverbios 3:5-6).

. El corazón influye en la salud. Tener un corazón, actitudes y motivos correctos, aumenta la probabilidad de tener un cuerpo sano. -El corazón apacible es vida de las carnes: mas la envidia, pudrimiento de huesos- (Proverbios 14:30).

. Los mayores desafíos en el ambiente de trabajo involucran al corazón. Lo que hacemos, tanto en el trabajo como en el hogar y en la vida personal es importante, pero más significativo es el motivo que nos mueve, y que es determinado por el corazón. -El crisol para la playa, y la hornaza para el oro: mas Jehová prueba los corazones- (Proverbios 17:3).

. Protegiendo los motivos del corazón. Un corazón corrupto o acomodado puede llevarnos a actuar y a tomar decisiones que en el fondo reconocemos como erradas o anti éticas. El momento para enseñar al corazón a siempre escoger lo correcto, es antes de que surjan crisis o tentaciones y no en medio de ellas. -Sobre toda cosa guardada guarda tu corazón; porque de él mana la vida- (Proverbios 4:23). -Todo camino del hombre es recto en su opinión: mas Jehová pesa los corazones- (Proverbios 21:2).

. El corazón revela el verdadero -yo-. Podemos disfrazarnos, ocultándonos atrás de una fachada de sinceridad y autenticidad, pero si nuestro corazón no está en el lugar correcto, tarde o temprano la verdad será revelada. -Como un agua se parece a otra, así el corazón del hombre al otro- (Proverbios 27:19).

Autodisciplina y Éxito

A lo largo de los años que trabajo con personas, he observado que aquellas que alcanzan las más elevadas realizaciones, generalmente poseen, por lo menos, una cosa obvia en común: disciplina personal. Las personas de éxito están dispuestas a hacer cosas difíciles que las personas comunes no quieren hacer.

Como líder de una organización con más de 20,000 asociados bajo mis cuidados, tuve la oportunidad de conocer y aconsejar a muchos de los más exitosos hombres de negocios y líderes profesionales de nuestra región. En nuestros encuentros, ellos me enseñaron mucho sobre el éxito y las características indispensables para alcanzarlo. Observé que la persona exitosa expresa autodisciplina de la siguiente manera:

. Domina su estado de espíritu. Vive según sus compromisos y no conforme a sus emociones. ¡Las personas que hacen lo que es correcto, inclusive cuando no tienen ganas de hacerlo, realizan la mayor parte de lo que ha sido hecho en el mundo! -Como ciudad derribada y sin muro, es el hombre cuyo espíritu no tiene rienda- (Proverbios 25:28).

. Vigila sus palabras. Pone su mente a funcionar antes de abrir la boca. -El que guarda su boca guarda su alma- (Proverbios 13:3).

. Frena sus reacciones. ¿Cuánto es lo que usted puede soportar antes de perder la calma y permitir que sus emociones asuman el control? -La cordura del hombre detiene su furor; y su honra es disimular la ofensa- (Proverbios 19:11).

. Se mantiene dentro del horario. ¡Si usted no determina como va a gastar su tiempo, puede estar seguro que los otros decidirán en su lugar! -Mirad pues como andéis avisadamente; no como necios, mas como sabios; redimiendo el tiempo, porque los días son malos- (Efesios 5:15-16).

. Administra bien su dinero. Aprendió a vivir con menos de lo que gana e invierte la diferencia. ¡El valor de un presupuesto consiste en que usted le diga a su dinero donde quiere que él vaya, en vez de quedarse pensando a donde fue a parar! -Tesoro codiciable y pingüe hay en la casa del sabio; mas el hombre insensato lo disipará.- (Proverbios 21:20).

. Se mantiene saludable. Cuidando de sí misma físicamente, ella consigue hacer más y disfrutar de sus realizaciones. -Que cada uno de vosotros sepa tener su vaso en santificación y honor- (I Tesalonicenses 4:4).

¿En que área de su vida usted necesita desarrollar más autocontrol? La disciplina que usted establezca hoy determinará el grado de su éxito mañana. Pero es necesario más que fuerza de voluntad para que el autocontrol sea duradero. Es necesario un poder superior a usted mismo. Las buenas intenciones por sí solas no son suficientes.

Considere esta promesa de la Biblia: -Porque no nos ha dado Dios el espíritu del temor, sino el de fortaleza, y de amor, y de templanza- (II Timoteo 1:7). Él puede darnos fuerza y decisión necesarias para hacer aquello que no podemos por nosotros mismos.

¿Cuál es Su Motivación Para el Trabajo?

El despertador toca, usted se soba los ojos para quitar la somnolencia de su cerebro. Preparado o no, está presto a iniciar otro día de trabajo. En esos rápidos momentos que preceden a su salida de la cama, ¿qué lo motiva? ¿Qué factor o factores le dan energía para enfrentar las oportunidades y los desafíos del día?

¿Será ganar dinero, cerrar una gran venta con un cliente importante y recibir una buena comisión o dar un enorme paso rumbo a la conquista del tan soñado ascenso? ¿Será el cumplimiento de una meta grandiosa que ha exigido lo máximo de su atención y energía en las últimas semanas? o ¿Tener el reconocimiento de su empresa por su arduo trabajo y su diligencia, ser valorado por sus superiores y compañeros de trabajo?

En su libro -Leadership is an Art- (El Liderazgo es un Arte), el ejecutivo Max DePree, a partir de su propia experiencia, examina el impacto de un buen liderazgo – y de aquel que no es tan bueno – en el mundo de los negocios.
Con relación a la motivación personal en el trabajo él escribe: -Metas y recompensas son solo partes diferentes de la actividad humana. Cuando las recompensas se tornan nuestra meta, estamos empeñados solo en alcanzar parte de nuestro trabajo-.

Al leer esta afirmación es posible que usted esté rascándose la cabeza y preguntándose: -¿Qué quiere decir con eso: si las recompensas se transforman en metas, estamos buscando solo parte nuestro trabajo? ¿No es éste el propósito del trabajo – recibir el pago y alcanzar realizaciones dignas de reconocimiento? Si entendemos correctamente a DePree, su respuesta a eso es un enfático -no-. Él no está sugiriendo que metas y recompensas no sean partes válidas del trabajo, sino que inclusive cuando las metas permanecen distantes y no hay recompensa o reconocimiento significativos a la vista, el trabajo todavía tiene valor intrínseco para nosotros mismos y para otras personas.

En busca de una perspectiva desafiadora sobre el trabajo, y por qué lo desempeñamos, vamos a consultar una fuente no común: ¡La Biblia!

. El trabajo es una institución divina. En el relato de la creación, Dios ordenó a los primeros seres humanos: -…Fructificad y multiplicad, y henchid la tierra, y sojuzgadla…He aquí que os he dado toda hierba que da simiente, que está sobre la faz de toda la tierra; y todo árbol en que hay fruto de árbol que da simiente, seros ha para comer- (Génesis 1:28-29).

. El trabajo refleja el carácter y la naturaleza de Dios. El primer capítulo de Génesis relata todo lo que Dios hizo y el segundo comienza afirmando: -Y acabó Dios en el día séptimo su obra que hizo, y reposó el día séptimo de toda su obra que había hecho. Y bendijo Dios al día séptimo, y santificólo, porque en él reposó de toda su obra que había Dios creado y hecho.- (Génesis 2:2-3)

. El trabajo debe tener un enfoque divino. Si creemos que Dios nos dio talentos y habilidades únicas, dándonos también un lugar específico donde utilizarlos, debemos esforzarnos para usarlos de una manera que lo honremos y agrademos. -Y todo lo que hagáis, hacedlo de ánimo, como al Señor, y no a los hombres- (Colosenses 3:23).

. El trabajo disminuye nuestra dependencia de otros. En la vida nos necesitamos unos a otros. Y la mayoría de nosotros admite que necesita de Dios. Pero a través del trabajo encontramos realización, dignidad y medios para suplir nuestras necesidades cotidianas. -Y que procuréis tener quietud, y hacer vuestros negocios, y obréis de vuestras manos de la manera que os hemos mandado…y no necesitéis de nada. (I Tesalonicenses 4:11-12).

. El trabajo es responsabilidad de todos. Alguien dijo: -Amo el trabajo; ¡podría quedarme mirando a las personas trabajar el día entero!- Pero nadie está libre de la responsabilidad – y del privilegio – de trabajar, sirviéndose a sí mismo y a otros. -Porque aun estando con vosotros, os denunciábamos esto: Que si alguno no quisiere trabajar, tampoco coma.- (II Tesalonicenses 3:10).

Aplaudiendo la Pericia y la Creatividad

Durante un viaje a Suiza, Louis, mi mujer y yo tomamos conciencia por primera vez sobre las diferencias de cómo otras culturas encaran la pericia profesional. Nos quedamos sorprendidos con la calidad de los ítems puestos a la venta. Manijas y seguros para ventanas, por ejemplo, eran de una calidad superior a la que estábamos acostumbrados a ver en nuestro país. La cultura suiza, descubrimos después, atribuye gran valor a la habilidad profesional.

Una de las decepciones que me causa la cultura en que la vivo diariamente en los Estados Unidos es el poco valor atribuido al arte manual. En gran parte del país, los artículos son considerados -pintorescos- y son relegados a trabajos exhibidos en ferias artesanales y museos. Excepto por las escuelas médicas e institutos de música y bellas artes, solamente un puñado de escuelas ofrece prácticas avanzadas en disciplinas que exigen el uso de manos hábiles.

El apóstol Pablo escribió a sus seguidores: -Y que procuréis tener quietud, y hacer vuestros negocios, y obréis de vuestras manos de la manera que os hemos mandado- (I Tesalonicenses 4:11). Claro, esta amonestación fue escrita hace varios siglos, pero realmente es una pena que se haya perdido la debida consideración por la habilidad manual.

Actualmente el aprendizaje en lotería (fabricación de instrumentos musicales de cuerdas), joyería, tallado en madera, escultura y otros artes y oficios son difíciles de encontrar y raramente son considerados una opción para los estudiantes, excepto los más dedicados.

El estudiante que elije la carrera en que es exigido un elevado grado de habilidad, generalmente es desanimado, y estimulado a seguir actividades más intelectuales. En consecuencia, solamente los que no son considerados aptos para una universidad son motivados para aprender un oficio que involucre el uso de las manos. Si usted quiere un empleo bien remunerado – es la información dada a los estudiantes – no pierda tiempo aprendiendo artes manuales.

Por eso, las profesiones que exigen elevados niveles de habilidad, entrenamiento y experiencia, están desapareciendo rápidamente. Hoy en día, solamente un pequeño número de personas tienen habilidad para hacer violines, trabajar los diamantes o restaurar cuadros. ¿Eso es malo?

Ya fue dicho, y yo estoy de acuerdo, que nuestra calidad de vida es determinada por las habilidades de poseemos. Como alguien ya expresó: -el obrero trabaja con las manos; el artesano, con las manos y la cabeza; el artista, con las manos, la cabeza y el corazón-. Según esta definición, todos deberíamos esforzarnos para ser artistas.

Gran parte de ese problema es económico. Muchas vocaciones que demandan habilidades más desarrolladas ofrecen una baja compensación en comparación con el tiempo y esfuerzo gastados en su aprendizaje. Los trabajadores de montaje de una industria automotriz, por ejemplo, ganan más que los que restauran carros antiguos, aunque el nivel de habilidad exigido en el montaje sea mucho menor. El trabajador de la montadora puede recibir entrenamiento suficiente en cuestión de horas, mientras que los conocimientos y la habilidad necesaria para la restauración de un carro antiguo llevan años para ser adquiridos. Mirando por otro ángulo, ¿No es correcto que quien prepara contratos gane más que quien escribe lindas canciones?

No hay soluciones fáciles. Al final son actitudes y valores de la sociedad. Valoramos la eficiencia y la productividad, más que la creatividad y la habilidad. No hay que sorprender que suframos las consecuencias como la disminución en la cualidad de los productos que compramos, en la música que oímos y en el arte que está a nuestro alrededor. Hoy pocos saben como arreglar el radio de un carro. La mayoría saben substituirlo por uno nuevo.

Dios, el creador, da gran valor a la creatividad. Si él nos da el deseo de crear cosas maravillosas con las manos, no importa que forma tengan, debemos esforzarnos para desarrollar la competencia que nos permita hacerlas bien.

Buscando Consejeros Sabios

Es muy positivo para mí reunirme con personas del mundo de negocios para estudiar los principios bíblicos y descubrir su aplicación a los problemas y preocupaciones de lo cotidiano. Recientemente, en uno de los más divertidos estudios bíblicos que participé, vimos el episodios de una vieja comedia televisiva sobre un sheriff rural y su ayudante. El enredo de ese episodio fue la base de la discusión en un grupo de ese día.

Mientras Barney Fife, el ayudante, revelaba una vez más su personalidad impetuosa, el sheriff, permanecía como su amigo constante y confiable, además de su supervisor y mentor. La lección de esa comedia (y que lección) era la importancia de ser prudentes en la vida. Mientras tanto, esa historia presentaba también otra lección, que valía la pena aprender; la importancia de buscar y acatar consejos sabios.

Barney, en esa ocasión en especial, decidió impulsivamente sacar todos sus ahorros personales y comprar un carro atractivo, inclusive después de que su buen amigo Andy le aconsejó pensar mejor. Para empeorar las cosas, Barney cayó en el cuento del -carro que fue de una viejita-. Yendo en contra de su superior, el ayudante compró el vehículo sin ni siquiera dar una vueltita para probarlo. Resultado: un carro con el motor débil y lleno de problemas mecánicos. Dos veces Barney despreció las recomendaciones de su amigo. Pero gracias a la intervención oportuna de Andy, él consiguió librarse del problema con pocas pérdidas, excepto su orgullo herido. Pero en la vida real, ni siempre tenemos tanta suerte.

Todos los días, millones de profesionales y hombres de negocios buscan consejos. Obtener consejos sabios, es otro asunto. Confiar en consejos de terceros, consultar personas que ya pasaron por experiencias similares y hacer los caminos que hoy estamos cruzando, parece ser sensato.

A veces, buscamos solo consejo con quien sabemos que irá a confirmar nuestra decisión. Deseamos que -refuercen nuestros juzgamientos-. Otras veces, dejamos de acatar consejos que están fundamentados en criterios sanos. No todas las personas son prudentes, no importan cuan profundas sean las experiencias que tuvieron.

Esa verdad me causó una profunda impresión a medida en que continué reflexionando sobre el mensaje de ese cómico episodio. Me pregunté a mi mismo: ¿ Será que yo pediría consejo a Barney sobre la compra de un carro, después de su experiencia o preferiría escuchar a Andy? Aunque usted no haya visto el programa, puedo asegurarle que iría a preferir el consejo ponderado y pragmático, pero sabio de Andy. El motivo es que Andy tiene la sabiduría adquirida a lo largo de años de experiencia y probablemente, a través de errores que él mismo cometió. Esa sabiduría es algo que el ayudante Barney parece que no tiene.

Considere el tipo de personas para quien usted pide consejos. ¿Será que son sabias o solo saben lo que usted quiere oír? Sabiduría viene de inteligencia, habilidad, discernimiento y oír la instrucción prudente de Dios. La sabiduría expresa lo que es correcto, no lo que las personas quieren oír.

La próxima vez que necesite consejo, acuérdese del consejo de Proverbios 13:20: -El que anda con los sabios, sabio será, mas el que se allega a los necios, será quebrantado-.