La situación de la actualidad en Cataluña es bastante complicada, el movimiento independentista es cada vez más fuerte, lo que no ha variado es un progreso constante en la tasa de empleo de la provincia, reduciendo la tasa de paro y dejándola en el 2015 en un 20,38%, con la contratación de tantos nuevos puestos de trabajo, es normal que la necesidad de abogados especialistas en laboral Madrid sea más frecuente.

En caso de que en Cataluña se forme una legislación independiente, debe mantener los mismos patrones legales con los que se ha trabajado hasta ahora, sobre todo en materia de derecho laboral, donde las personas que están reguladas por la ley son empresas particulares y personas naturales que dependen de la protección y seguridad social que presta el estado para encontrarse con un empleo que ofrece oportunidades de crecimiento.

Los beneficios legales, de indemnizaciones justas, responsabilidades específicas y seguridad laboral dan fuerza a la estabilidad económica y de seguridad social, estableciendo criterios favorables para los habitantes y trabajadores catalanes.

Alcance del derecho laboral en España

Si bien en cada provincia los códigos civiles pueden variar las funciones judiciales siguen estando reguladas por la ley del trabajo y de seguridad social española, por lo tanto la actividad profesional del derecho se desempeña de igual manera, sin importar la procedencia del caso, la actuación de un abogado en Toledo debe ser la misma que la representación de otro en Barcelona.

La actuación de esta ley no es solo para regular las contrataciones privadas entre empleador y trabajador, la participación del estado forma parte de la legislación, promoviendo la seguridad social y convenios laborales de carácter gubernamental.

Esta rama del derecho tiene sus fuentes en la constitución, tratados internacionales, derecho comunitario, leyes y reglamentos decretados y promulgados por el gobierno español y por instituciones internacionales de carácter jurídico y por convenios colectivos y costumbres laborales, dejando así ningún vacío legal referente a la seguridad del empleado y la empresa pública y privada

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El derecho al trabajo es igualitario para toda persona, así como lo es el derecho a la salud, a la vivienda y la educación, aunque no lo parezca el trabajo guarda gran relación con los derechos humanos, muchos han sido los antecedentes de casos de discriminación laboral a través de los años.

Es por ello que en la actualidad la lucha de la justicia social es parte de las responsabilidades de los abogados, quienes deben proteger las leyes y las normas que regulan a una sociedad y la mantienen en paz y estable. Cualquiera que sea el evento legal que necesite solventar lo mejor delegar esas tareas a los especialistas en la materia para que puedan lograrse lo objetivos en un plazo prudencial.